尊龙凯时

    为帮助公司新员工尽快熟悉公司业条流程、企业文化，快速融入公司，加深对公司发展战略、主营业务、组织架构、制度体系的认知和理解，4月12日上午，尊龙凯时置业组织2023年一季度新员工培训。公司总部及下属各单位近期新入职同事通过现场或视频方式参加此次培训。本次授课的老师均来自尊龙凯时置业青年讲师团。

    本次课程内容涵盖公司“十四五”战略发展路径及业务介绍、企业文化官贯及“双引双建”工作内涵、组织架构、职能划分及制度体系、职业发展路径及商务礼仪、安全生产管理、信息系统介绍实操、廉洁从业教育等七门课程，邀请公司青年讲师团授课。

    课堂上，上市法规中心锐进解了公司“十四五”战略发展目标，阐述了公司如何在相关领域内形成独特的行业优势和发展路径，党委与综合管理中心曹菁鸿将“双引双建”工作要点进行了重点进解，强调要以"党建+主业”为主线，推进党建工作与经营生产工作的深度融合，并对“阳光、真诚、担当的企业文化进行宣贯。党委与综合管理中心陈梦玲介绍了公司总部、下属单位组织架构，并对总部职能划分和公司制度管理进行了简要讲解，党委与综合管理中心副主任师李戈丁分享了公司三通道职业发展路径，对公司职位职级职种体系、发展与晋升原则进行了重点介绍，并强调注重日常办公中的基础商务礼仪。运营管理中心宋敏莉以丰富的案例，强调了商业安全管理要点。产品规划中心肖剑波介绍了公司信息化建设蓝图，并对日常办公信息系统进行了展示和操作分享。公司总经理助理、党委与综合管理中心总经理宋世伟，从“廉洁”的深刻定义出发，通过一系列生动真实的案例，以案警示，告诚大家，作为央企公司千部职工，必须筑牢思想防线、严守廉洁从业底线，从自身做起、从点滴做起，把好“廉洁”关，防范企业经营风险。 (文/图 李宁亚）